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Date: Thursday, 28 February, 2008 Ã 08:00
Durée: 1 Jour
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 L'institution sociale et médico-sociale est aujourd'hui contrainte par le législateur à évaluer ses pratiques et fonctionnements, à formaliser ses objectifs et ses méthodes, à négocier avec l’usager et son représentant légal le projet individuel de prise en charge. Dans ce contexte de recadrage, la référence managériale fait son entrée dans le secteur produisant une crise identitaire à la fois individuelle et groupale. Nous vous proposerons de dégager les arrières plans de cette mutation afin d’en repérer le statut - crise de représentation ou modification en profondeur des conceptions de travail - et d’analyser les raisons d’une première réaction négatives de la part des professionnels.
L’évaluation, la démarche qualité à travers quoi elle se met en oeuvre, pourrait-elle servir la clinique institutionnelle - et à quelles conditions - ou bien doit-elle être considérée comme une menace à priori pour le sens des pratiques ? |
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